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それぞれ得意分野がある−転職エージェントとは相性がある
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働いている業界、職種は人それぞれ色々とあります。業界であれば自動車業界、ＩＴ業界など、職種で
あれば営業、営業事務、エンジニア等です。同じ業界で転職するのか、それとも異業界で同職種に
転職するのか、あるいは異業界で異職種のまったくの未経験から転職するのかはその人次第となります。
その中で転職エージェントを利用する場合、考えなくてはならないのが相性です。
ここで言っている相性の意味ですが、人間性という意味ではありません。たしかにそういった
相性も大事です。自分の実績を考え、キャリアのある人だけには熱心に話を聞いたり、
意欲的になったりする社員もいれば、悩み相談だけでもすごく親身になって聞いてくれる社員も
います。でももしこんな違いのあるエージェントを、同じ人材紹介会社で雇っていたとしたら、
これは論外です。そもそも社員として採用時にまったく中身をみていない事になります。
採用させる側が社員を見ていないのでは、アドバイスなどできるはずがありません。
人材紹介会社を調べる−転職エージェントとは相性がある
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ここで言っている相性とは自分が転職する業界、職種に対してアドバイザーとして専門家であるか
どうかです。例えばシステムエンジニアを例に考えて見ましょう。専門知識を持たないエージェントの場合、
まずプログラム言語の知識を持たない人は珍しくありません。言語が理解できていないのに、こんな
仕事がしてみたいという希望を理解して企業紹介できるでしょうか。
まず無理ですね。ＩＴ業界にはその業界に強い人材紹介会社があるのです。その会社の社員は
もともとシステムエンジニア出身だったりします。これは正直強いです。職場環境、どういった形で
仕事が進めめられていくのか、そもそもどんな仕事なのか、より詳しく話を聞く事ができ、自分の
理想と合っているのか、それとも大分かけ離れているのか、それを把握する事ができるのは非常に
大きなメリットとなります。
そしてそれは失敗の確率が減る事でもあります。あらかじめ経験者からリアルな情報を提供されます
から、それは当然そうなります。同じように見えてもよくホームページを見てみると,,、必ずその人材紹介会社
の強みが前面に押し出されていますから、コンテンツをよく読んでみましょう。
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